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Especialización en Dirección Corporativa

Resol: CTDA-40-2021 del 5 de abril de 2021 (Presencial)

Resol: CTDA-339-2022 del 19 de septiembre de 2022 (Presencial)

Resol: CTDA-41-2021 del 5 de abril de 2021 (Semipresencial)

Resol: CTDA-340-2022 del 19 de septiembre de 2022 (Semipresencial)

Resol: CTDA-341-2022 del 19 de septiembre de 2022 (Virtual)

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*Disponible únicamente en modalidad virtual
Duración
0 meses
Cuatrimestres
0
Duración
0 meses
Cuatrimestres
0

¿En qué consiste?

El programa busca formar profesionales con la capacidad de aplicar técnicas de administración de recursos para el logro de objetivos organizacionales. El egresado será un profesional con habilidades y destrezas para gestionar las operaciones comerciales de la compañía como un todo con herramientas para establecer los principios operativos, los procesos para tomar decisiones y establecer las diferentes formas de comunicación dentro y fuera del equipo como estrategias que garanticen una comunicación eficaz. Podrá aplicar óptimamente recursos de las nuevas tecnologías de información y comunicación electrónica para el logro de los objetivos propuestos garantizando la calidad en los diferentes procesos.

I CUATRIMESTRE
Asignatura Total de Horas Créditos Pre-Requisitos
Dirección General y Análisis del Entorno Empresarial
64
3
Ninguno
Dirección de Mercadeo y Comercio Electrónico
64
3
Ninguno
Sistemas de Información Gerencial para la Toma de Decisiones (Big Data)
64
3
Ninguno
Información Financiera y Administrativa para la Toma de Decisiones
64
3
Ninguno

SUB TOTAL

256

12

II CUATRIMESTRE
Asignatura Total de Horas Créditos Pre-Requisitos
Administración y Evaluación del Recurso Humano
64
3
Ninguno
Toma de Decisiones Gerenciales y Simulación de casos
64
3
Ninguno
Derecho Laboral
64
3
Ninguno
Monografía
96
4
Ninguno

SUB TOTAL

288

13

Especialización en Dirección Corporativa

544

25

Requisitos

  • Formulario (solicitud) de ingreso a la carrera.
  • Copia legible de la cédula de identidad personal (para nacionales), y pasaporte (para extranjeros).
  • Dos (2) fotos tamaño carné.
  • Hoja de vida actualizada.
  • Presentar copia de título de Licenciatura en cualquiera de las modalidades que ofrecen las Universidades de la República de Panamá.
  • Poseer dominio de una lengua distinta a la materna, de idiomas aceptados por la UNESCO (en el presente Plan de Estudios se pide el Idioma Inglés)
  • Evidenciar el manejo de Recursos Informáticos.
  • Copia de créditos de terminación de estudios de Licenciatura, en instituciones de educación superior de la Nación.
  • Tener un índice académico no menos de 1.5, en la escala de 3.0.
  • Para los estudiantes graduados en el extranjero, se exige la presentación del Título y Créditos debidamente autenticados o apostillados por el Ministerio de Relaciones Exteriores en el país donde se obtiene el título y presentados en el Consulado de Panamá de la República de Panamá y el Ministerio de Educación de la República de Panamá.
  • El estudiante para permanecer en el Programa de Especialización en Dirección Corporativa, deberá mantener un índice por asignatura de 2.0 y un índice acumulativo no menor de 2.0

Para calificar a todos los estudiantes del Programa, se aplicará el sistema de puntos y letras, con las siguientes equivalencias:

A; equivale a 3

B; equivale a 2, calificación mínima requerida

C; equivale. a1

  • Aprobar todas las asignaturas del Plan de estudio correspondiente Especialización, con un promedio no menor a 2 en la escala de 1 a 3 (según escala de evaluación establecida en los reglamentos de UNIHOSANNA)

  • Mantener durante la carrera un índice, por período acumulativo, de 2.0

  • Haber cumplido con todos los requisitos administrativos y académicos exigidos por la Universidad Hosanna.

  • Como trabajo final el estudiante debe realizar una Monografía, luego de haber realizado y aprobado las siete (7) materias correspondientes a la Especialización en Dirección Corporativa.

Perfil de Egreso

  • Aplicar óptimamente recursos de las nuevas tecnologías de información y comunicación electrónica para el logro de los objetivos organizacionales.
  • Manejar en forma coordinada, equipos interdisciplinarios y unidisciplinarios, de forma tal que todo el proceso Administrativo con los colaboradores se logre eficientemente.
  • Establecer los principios operativos, que incluyan un conjunto compartido de valores, los procesos para tomar decisiones, formas de comunicación dentro del equipo y con el resto de los empleados, seguimiento de actividades, entre otros.
  • Adoptar compromiso ético y responsable para servir de modelo a sus trabajadores.
  • Manifestar capacidad de aprender y actualizarse constantemente en el área de la Dirección Corporativa. Tener capacidad de análisis para identificar cada uno de los aspectos relacionados con las situaciones o problemas que surjan en el administrar diario.
  • Mantener confiabilidad en el manejo de la información empresarial.
  • Ser buen administrador del tiempo y del presupuesto.