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Especialización en Talento Humano

Resol: CTDA-02-2020 del 7 de enero de 2020

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¿En qué consiste?

La Especialización en Talento Humano de la Universidad Hosanna está dirigida a formar profesionales con excelencia académica, proporcionar técnicas y herramientas gerenciales en desarrollo del talento humano que favorecen la consecución de objetivos y estrategias empresariales e institucionales acorde a los requerimientos actuales de las organizaciones nacionales e internacionales.

 

Plan de estudio

Asignatura Total de Horas Créditos Pre-Requisitos
Análisis y Diseño Organizacional
64
3
Ninguno
Definición de Perfiles y Procesos de Selección y Evaluación del desempeño del Talento Humano
64
3
Ninguno
Gestión Estratégica de los sistemas de recompensa y compensaciones
64
3
Ninguno
Derecho laboral para el entorno Gerencial
64
3
Ninguno

SUB TOTAL

256

12

Asignatura Total de Horas Créditos Pre-Requisitos
Negociación y Manejo de Conflictos
64
3
Ninguno
Liderazgo Gerencial
64
3
Ninguno
Coaching y Trabajo en Equipo
64
3
Ninguno
Monografía
96
4
Ninguno

SUB TOTAL

288

13

Especialización en Talento Humano

544

25

Requisitos de Ingreso

  • Formulario de Admisión con los datos completos.
  • Original y copia del diploma de grado profesional.
  • Original y copia de los créditos universitarios. Los créditos obtenidos en el extranjero deberán presentarse apostillados.
  • Copia de cédula de identidad personal o pasaporte en el caso de ser extranjero
  • Dos (2) fotografías tamaño carné.
  • Certificado médico de buena salud.

Perfil de Egreso

  • Dominar los principios teóricos, básicos y prácticos de la gestión del Talento Humano
  • Conocer los diferentes modelos de gestión empresarial involucrando el Recurso Humano
  • Conocer y aplicar las tecnologías de la información y comunicación para lograr procesos más eficientes y mayor visibilidad de los productos y servicios asociados a la administración y al Recurso Humano
  • Conocer los principios de la gestión de calidad y su implicancia en los procesos de Talento Humano
  • Reconocer los principios e importancia de la salud ocupacional en el Recurso Humano y Seguridad Industrial
  • Demostrar habilidades interpersonales
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