Especialización en Gerencia de Talento Humano – Virtual

Resol: CTDA-55-2023 (P) CTDA-56-2023 (SP)
CTDA-57-2023 (V) (27 de febrero 2023)

Programa no ofertado ⚠️

La Especialización en Gerencia de Talento Humano de la Universidad Hosanna está dirigida a formar profesionales con excelencia académica, proporcionar técnicas y herramientas gerenciales en desarrollo del talento humano que favorecen la consecución de objetivos y estrategias empresariales e institucionales acorde a los requerimientos actuales de las organizaciones nacionales e internacionales.

CTDA-57-2023 (27 de febrero 2023) VIRTUAL

📄 DESCAR PLAN DE ESTUDIOS

I CUATRIMESTRE

Asignatura	Total de Horas	Créditos	Pre-Requisitos
Análisis y Diseño Organizacional	64	3	Ninguno
Definición de Perfiles y Procesos de Selección y Evaluación del desempeño del Talento Humano	64	3	Ninguno
Gestión Estratégica de los sistemas de recompensa y compensaciones	64	3	Ninguno
Derecho laboral para el entorno Gerencial	64	3	Ninguno
SUB TOTAL	256	12

II CUATRIMESTRE

Asignatura	Total de Horas	Créditos	Pre-Requisitos
Negociación y Manejo de Conflictos	64	3	Ninguno
Liderazgo Gerencial	64	3	Ninguno
Coaching y Trabajo en Equipo	64	3	Ninguno
Monografía	96	4	Ninguno
SUB TOTAL	288	13
Especialización en Talento Humano	544	25

Requisitos de Ingreso

Formulario de Admisión con los datos completos.
Original y copia del diploma de grado profesional.
Original y copia de los créditos universitarios. Los créditos obtenidos en el extranjero deberán presentarse apostillados.
Copia de cédula de identidad personal o pasaporte en el caso de ser extranjero
Dos (2) fotografías tamaño carné.

Requisitos de Permanencia

Mantener un índice igual o mayor a 2.0 / 3.0. En caso contrario y una vez notificado, el estudiante solo podrá cursar un periodo académico para mejorar su índice académico.
La asistencia y atención a clases presencial y/o semipresencial, según sea la modalidad, es obligatoria, por lo que los estudiantes deben estar presentes en todo momento de manera regular.
La nota mínima de pase en cada asignatura del programa es de 81 puntos.
Asistencia o atención mínima de un 80% de las sesiones de clases durante el periodo académico
Atender las actividades de la carrera
Observar las disposiciones reglamentarias señaladas por la institución para no ser sujeto de sanciones por parte de las autoridades competentes

Requisitos de Graduación

Finalizar la carrera con un índice académico acumulativo no menor de 2.0 puntos (Dos punto cero).
Aprobar todas las asignaturas del plan de estudio, con una nota mayor o igual a 81 puntos.
Haber cumplido con todos los requisitos administrativos y académicos exigidos.
Presentación de Monografía

Perfil de Egreso

Dominar los principios teóricos, básicos y prácticos de la gestión del Talento Humano
Conocer los diferentes modelos de gestión empresarial involucrando el Recurso Humano
Conocer y aplicar las tecnologías de la información y comunicación para lograr procesos más eficientes y mayor visibilidad de los productos y servicios asociados a la administración y al Recurso Humano
Conocer los principios de la gestión de calidad y su implicancia en los procesos de Talento Humano
Reconocer los principios e importancia de la salud ocupacional en el Recurso Humano y Seguridad Industrial
Demostrar habilidades interpersonales

¡Consultar ahora!

Completa tus datos para recibir
asesoramiento personalizado.

Nombre completo

País

Comentario

He leído y acepto la Política de Privacidad

Tus datos están protegidos y solo se usarán para contactarte