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Licenciatura en Talento Humano

Resol: CTDA-214-2021 del 16 de septiembre de 2021 (Presencial)

Resol: CTDA-215-2021 del 16 de septiembre de 2021 (Semipresencial)

Resol: CTDA-216-2021 del 16 de septiembre de 2021 (Virtual)

SOLICITAR INFORMACIÓN

*Disponible en modalidad semipresencial y virtual interactiva
0 años y 8 meses
Duración
0
Cuatrimestres
0 años y 8 meses
Duración
0
Cuatrimestres

¿En qué consiste?

La Licenciatura en Talento Humano busca formar líderes integrales, competentes y hábiles para construir, intercambiar y aplicar conocimientos relacionados con las ciencias sociales, la gestión y el humanismo como bases fundamentales que respondan a las necesidades globales, considerando la tecnología, la complejidad y la globalización. Que cuenten con los conocimientos, actitudes y valores necesarios que le permitan gerenciar de manera integral y estratégica los diversos procesos y prácticas de la gestión de recursos humanos; actuando como generador de cambios para las organizaciones, proporcionándole las herramientas necesarias que le permitan competir adecuadamente en empresas que cuenten con equipos de alto desempeño.

Esta licenciatura tiene una salida intermedia como Técnico Superior Universitario en Reclutamiento y Selección del Talento Humano (Resol: CTDA-212-2021 del 16 de septiembre de 2021 – Semipresencial) / (Resol: CTDA-213-2021 del 16 de septiembre de 2021 – Virtual), título que se obtiene después de completar los primeros ocho cuatrimestres de estudio en el programa.

Asignatura Total de Horas Créditos Pre-Requisitos
Ética y Valores
64
3
Ninguno
Español
64
3
Ninguno
Matemática Básica
64
3
Ninguno
Informática
64
3
Ninguno
Administración General I
64
3
Ninguno
Legislación Empresarial
64
3
Ninguno

SUB TOTAL

384

18

Asignatura Total de Horas Créditos Pre-Requisitos
Estrategias de Comunicación
64
3
Ninguno
Matemática Financiera
64
3
MTB 103
Metodología de la Investigación
64
3
Ninguno
Inglés
64
3
Ninguno
Contabilidad
96
4
Ninguno
Administración de Recursos Humanos
64
3
Ninguno

SUB TOTAL

416

19

Asignatura Total de Horas Créditos Pre-Requisitos
Estadística Descriptiva
64
3
Ninguno
Geografía de Panamá
64
3
Ninguno
Educación Ambiental
64
3
Ninguno
Comportamiento Organizacional
64
3
Ninguno
Administración General II
64
3
ADG 105
Psicología General
64
3
Ninguno

SUB TOTAL

384

18

Asignatura Total de Horas Créditos Pre-Requisitos
Desarrollo del Talento Humano
64
3
Ninguno
Relaciones Interpersonales
64
3
Ninguno
Análisis y Diseño Organizacional
64
3
Ninguno
Comunicación Asertiva
64
3
Ninguno
Herramientas Informáticas para la Administración
64
3
Ninguno
Análisis del Entorno Empresarial
64
3
Ninguno

SUB TOTAL

384

18

Asignatura Total de Horas Créditos Pre-Requisitos
Historia de Panamá
64
3
Ninguno
Técnicas de Reclutamiento y Selección del Talento Humano
64
3
Ninguno
Liderazgo Empresarial
64
3
Ninguno
Perfiles y Procesos de Selección y Evaluación del Desempeño del Talento Humano
64
3
Ninguno
Coaching y Trabajo en Equipo
64
3
Ninguno
Administración del Talento Humano
64
3
Ninguno

SUB TOTAL

384

18

Asignatura Total de Horas Créditos Pre-Requisitos
Psicología Organizacional
64
3
Ninguno
Propiedad Intelectual
64
3
Ninguno
Introducción a la Administración Financiera
64
3
Ninguno
Información Administrativa para la Toma de Decisiones
64
3
Ninguno
Proceso Administrativo
64
3
Ninguno
Organización y Métodos
64
3
Ninguno

SUB TOTAL

384

18

Asignatura Total de Horas Créditos Pre-Requisitos
Introducción al Derecho
64
3
Ninguno
Teoría y Modelos Motivacionales
64
3
Ninguno
Plan de Negocios
64
3
Ninguno
Estudio de Métodos y Tiempos
64
3
Ninguno
Planificación Estratégica
64
3
Ninguno
Inglés II
64
3
Ninguno

SUB TOTAL

384

18

Asignatura Total de Horas Créditos Pre-Requisitos
Mediación y Resolución de Conflictos
64
3
Ninguno
Dinámica de Grupo
64
3
Ninguno
Principios de Economía
64
3
Ninguno
Enfoques Teóricos de la Personalidad
64
3
Ninguno
Emprendimiento
64
3
Ninguno
Práctica Profesional I (Asistencia en el Consultorio. Proceso de observador y asistente a estudiantes que están en niveles superiores de práctica)
96
4
Ninguno

SUB TOTAL

416

19

Técnico Superior Universitario en Reclutamiento y Selección del Talento Humano

3136

146

Asignatura Total de Horas Créditos Pre-Requisitos
Derecho Laboral
64
3
Ninguno
Responsabilidad Social Empresarial
64
3
Ninguno
Calidad en el Servicio
64
3
Ninguno
Ergonomía
64
3
PEC 803
Gerencia en el Mundo Globalizado
64
3
Ninguno
Análisis, Clasificación y Descripción de Cargos
64
3
Ninguno

SUB TOTAL

384

18

Asignatura Total de Horas Créditos Pre-Requisitos
Relaciones Laborales y Prestaciones
64
3
Ninguno
Macroeconomía
64
3
MIE 904
Consultoría Estratégica
64
3
Ninguno
Sistemas Gerenciales de Administración de la Calidad
64
3
Ninguno
Habilidades Gerenciales
64
3
Ninguno
Empresa y sus aspectos económicos
64
3
Ninguno

SUB TOTAL

384

18

Asignatura Total de Horas Créditos Pre-Requisitos
Dirección Empresarial
64
3
Ninguno
Métodos de Capacitación
64
3
Ninguno
Evaluación del Desempeño
64
3
Ninguno
Práctica Profesional II

OPCIONES:
1. Consultoría Corporativa
2. Consultoría Gubernamental y ONGs
3. Unidad de Emprendimiento
176
6
Todas las asignaturas del plan
Opción de Grado (Tesis o Materias de Especialización)
176
6
Todas las asignaturas del plan

SUB TOTAL

544

21

4448

203

Requisitos de Ingreso

  • Original y copia del Título de Bachiller en Ciencias, letras, Comercio o Maestro de Enseñanza Primaria registrado por el Ministerio de Educación en caso de nacionales y el diploma de los extranjeros debe estar debidamente registrado, apostillado y autenticado por el Consulado de Panamá del país de origen o las autoridades correspondientes.
  • Dos fotografías recientes de tamaño carné.
  • Créditos (original y copia) de la media
  • Índice académico no menor de 1.5
  • Dos (2) copias de la cédula de identidad personal (mayores de edad) o de pasaporte en caso de ser extranjero.

Otros Requisitos:

  • Haber completado el programa de Inducción Universitaria.
  • Estar paz y salvo por todos los conceptos académicos y administrativos establecidos por la institución.

Perfil de Egreso

  • El egresado de esta carrera desarrollará proyectos en la organización en relación al Talento Humano, tomando en cuenta los conocimientos, capacidades, aptitudes, habilidades y actitudes.
  • El egresado de la carrera de la Licenciatura en Talento Humano deberá ser poseedor de un conjunto de atributos o rasgos distintivos en los tres ámbitos del desempeño de la persona: conceptual (el saber), procedimental (el saber hacer) y actitudinal (saber ser y saber convivir), así como el de emprendedurismo.
  • Con capacidad para identificar y evaluar problemas en la administración de la empresa, implementando mecanismos de solución, como así mismo ejerciendo un continuo control y auto evaluación; adaptándose a distintos grupos de trabajo.
  • Con capacidad para el auto aprendizaje y de hacer cambios, investigar y desarrollar metodologías y técnicas para el manejo de información para la toma de decisiones.
  • Con capacidad para administrar, evaluar y asesorar el control de los recursos humanos y otros, a través de los sistemas de información y de control y gestión en todo tipo de organizaciones privadas o públicas, con o sin fines de lucro, contribuyendo al desarrollo de su país.
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